Rafraîchir votre organisation
Pour des organisations souhaitant déployer leur performance
en s’engageant dans un management plus humain
Avec vous et pour les générations futures, nous contribuons aujourd’hui à édifier des organisations humaines et éthiques.
La subsidiarité
La subsidiarité est un principe dynamique qui permet, à chaque niveau de l’organisation, de mettre en œuvre le maximum de compétences grâce à des managers en soutien de leur équipe et/ou des équipes transverses.
Une organisation dite « subsidiaire » développe l’autonomie, la responsabilité et la créativité afin que chacun soit acteur de la réussite de leur entreprise.
En finalité, la subsidiarité comporte une visée émancipatrice pour favoriser la participation de tous à l’intérêt commun de la société dans son ensemble.
Vous voulez connaître le niveau de subsidiarité de votre organisation ?
Ce que nous faisons pour vous
Favoriser des interactions vertueuses
- Engager l’ensemble de votre organisation afin d’atteindre des objectifs partagés par tous et en cohérence avec votre raison d’être.
- Créer une synergie de vos talents et des nôtres au service de l’intérêt commun.
- Développer la capacité d’autonomie et de prise de responsabilité à tous les niveaux de l’organisation.
Nos champs d’intervention
- Conseil
- Formation
- Mentorat
- Coaching
- Supervision
Notre singularité
Notre méthode SPIRE en 6 phases d’accompagnement vers un management et une organisation subsidiaire.
Vos managers sont des maillons essentiels de la réussite de votre organisation. Ils sont au coeur d’un écosystème qui doit s’adapter aux nouvelles exigences sociétales et environnementales. Le management subsidiaire permettra à l’ensemble des acteurs de l’organisation d’avoir le temps de développer leur valeur ajoutée en toute sérénité.
Nos ressources
Pour vous apporter continuellement du conseil pour rendre vos organisations toujours plus vertueuses, nous publions régulièrement des ressources, ici la dernière en date.
- Show All
- Ressources
Ils nous font confiance
« Spire offre à la fois un diagnostic pertinent et une formation au management par la subsidiarité. De plus, ils accompagnent aussi patiemment la mise en œuvre concrète de la formation, de telle sorte que l’évolution est réelle, au points d’être mesurée par des KPI précis.
Leurs plateforme digitale permet un accompagnement sérieux et l’apport de nombreuses ressources.
L’offre Spire allie le profond respect des personnes, des relations professionnelles respectueuses et ajustées, des interactions positives visibles sur la société, l’environnement et les partenaire de l’entreprise. »Matthieu BOUTONDirecteur Commercial et Marketing Vidéo & VOD TF1 STUDIO
« Nous voulons donner plus de sens à notre façon de manager. Pour moi les plus du management par la subsidiarité c’est l’implication des collaborateurs, ce sens des responsabilités, cette motivation supplémentaire que ça leur donne parce qu’ils font réellement partie de la dynamique de l’entreprise ils s’inscrivent complètement dans son développement, ils en sont acteurs. »JohannaDirectrice Générale
« Enfin, une approche de management pleine de bon sens qui replace vraiment l’homme au cœur du système et l’entreprise dans sa fonction première : développer un projet commun ! Avec l’homme au centre, l’Ecologie « humaine » devient une évidence, un objectif à atteindre et protéger ensemble. »Jean-Marie ClémentDG, La Table de Cana, entreprise sociale et solidaire
«Spire développe une approche ayant la conviction que vivre son travail en s’épanouissant est possible et désirable. Leur méthode propose que chacun puisse développer son potentiel au sein d’un collectif. Ce double mouvement individuel et collectif permet d’être reconnu dans ses savoirs faire et être pour prendre des décisions et développer ses activités ainsi que son pouvoir d’agir en toute sécurité. »Claude BobeyDirecteur engagement et animation Secours Catholique - France
Cerification
Taux de satisfaction
des dirigeants et managers
que nous accompagnons